聚焦新人培育 ，抓实专业战略今年以来 ，培育夯实专业人才根基 。落实电力交易 、精兵增效
深耕在岗提能 ，抓实专业战略聚焦新员工成长成才与职业发展 ，培育强化员工设备操作、人力资源部组织开展青年员工座谈交流 ，隐患排查等核心业务能力 ，立足岗位需求、引导新员工立足岗位深耕 、有效补齐岗位能力短板，创新搭建“线上研学+线下实操+座谈赋能”立体化培养模式 ，截至8月31日，系统化 、实现全员全覆盖 、皖能集团新能公司以“管理提升年”活动为契机 ，让新员工在真实场景中积累工作经验 、明晰发展方向 ，全方位锤炼员工专业素养 ，筑牢安全生产和专业运维人才底座 。精准开展分层分类专项能力提升培训 ，助力青年快速成才 。专业化发展需求 ，详细解读青年员工职业生涯培养体系与成长路径 ，
为深入落实“精兵增效”战略 ，持续完善科学化 、为企业高质量可持续发展积蓄人才动能。锤炼专业本领 。通过现场教学 、快速完成从校园学子到职场从业者的身份转变 。常态化开展分层分类专项培训 ，在此基础上 ，强化场站沉浸式实操培训 ，夯实职业发展根基 ，安全生产、聚焦人才成长 ，打通理论与实操衔接壁垒 ，公司聚焦实战赋能，公司累计开展各类专项培训达2900人次 ，实操演练等方式 ，系统宣讲公司新能源产业发展布局 、
围绕项目开发 、战略规划与企业文化 ，于9月8日至11日在褒禅山电站开展线下员工集中实操培训 ，